Recrutement > Index égalité professionnelle
La loi du 5 septembre 2018 dite "Loi avenir professionnel" impose aux employeurs un dispositif d'évaluation des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes conduisant à une notation globale de l'entreprise calculée au regard des indicateurs.

La Fondation obtient un score de 83 points sur 100 avec des écarts de rémunération inférieurs à 1.4% (période de référence 01/01/2020 au 31/12/2020). Cet index en hausse pour l’année 2020 place la Fondation parmi les entreprises vertueuses.